レベルⅠ：新人教育プログラム・年間スケジュール
レベルⅠは、基本的な看護手順に従い必要に応じて助言を得て看護を実践する段階です。
また他の看護職員と一緒に協力しながらチームメンバーとしての役割を遂行することや、自主的に学習に取り組むことが求められます。
新人看護師の働き方を知る
教育体制（新人看護師の育成）
実地指導者
始めての臨床現場でたくさんの不安に押しつぶされないよう、新人看護職員を支援するのが実地指導者です。
各病棟では、「プリセプター」「チューターシップ」「メンターシップ」「チーム支援」などを組み合わせ、それぞれの特徴に合わせた支援体制を整えています。
仕事の仕方や学習方法だけでなく、悩み事などの精神面や生活面についても相談できる環境をつくり、新人看護職員の成長を支えています。
基本的な技術や知識を身に付け、看護師としての自信を養う大切な時期。
実地指導者や部署スタッフが、あなたの成長を見守りながら丁寧にサポートします。
教育担当者
新人看護職員の全体的な理解を持ち個別の指導計画の立案及び指導計画実地指導や評価をおこないます。
新人看護師研修責任者
全新入看護職員に対して、病棟外の立場から相談を受け、新入職者の行動や悩みに対してフォローとアドバイスで支援します。
1年の成長ステップ
| 4月 |
新採用者オリエンテーション 看護部の理念・組織、看護部目標、継続教育 コンピューター操作Ⅰ ナーシングスキル(イーラーニング)操作説明 基礎技術Ⅰ 患者識別、効果的なコミュニケーション、血糖測定、インスリン注射と基礎知識 基礎技術Ⅱ 静脈血採血、血管確保、筋肉内注射、皮下注射 交流会 新採用者同士の交流を深め環境に適応する |
|---|---|
| 5月 |
医療機器の取り扱い 医療機器の安全な使用方法を学ぶ (臨床工学技士主催) 基礎技術Ⅲ 膀胱内留置カテーテルの挿入と管理、導尿、吸引 (気管内、口腔内、鼻腔内) 窒息予防の基礎知識 窒息予防に必要な基礎知識を持つ (スクリーニング・食事介助を含む) 看護過程の展開Ⅰ 当院の看護記録基準に基づいた記録の方法 電子カルテからの情報収集と看護計画の活用 |
| 6月 |
感染予防フォロー 実務実践に必要な感染予防の知識を身に付ける |
| 7月 |
多重課題 臨床における多重課題に対応できる知識をもつ 褥瘡ケアの基礎知識 褥瘡ケアに関する正しい知識と基本的な技術を確認する |
| 8月 |
認知症患者の看護 認知症患者さまの看護を知る・対応を考える 急変予防基礎 急変予兆がわかる・I-SBARでリーダーに報告できる・METについて知る |
| 9月 |
患者の人権尊重 日々の業務を振り返り、患者の人権の尊重について考える 安全管理フォロー 医療現場に潜んでいる危険を予測してケアを実践できる |
| 10月 | - |
| 11月 |
薬剤曝露防止 危険薬剤・放射線曝露防止に関する知識得る 退院支援基礎“はじめの一歩” 社会情勢の変化・退院支援とは・必要性の意義が理解できる |
| 12月 |
心に残った看護体験 看護体験発表を通して自己の成長を知る |
| 1月 | - |
| 2月 | - |
| 3月 | - |
1日の仕事の流れ
Schedule一日のスケジュール
- 8:00
- 朝礼
- 8:10
- 情報収集
- 8:30
- 先輩と1日のスケジュール確認
- 8:45
- 夜勤看護師からの申し送り
- 9:00
- 身体ケアやバイタルチェック、看護業務
- 11:00
- 休憩
- 12:00
- 昼食を患者さまへ配る
- 13:00
- 身体ケアやバイタルチェック、看護業務
- 16:25
- 先輩と振り返り
- 16:30
- 夜勤看護師へ申し送り
- 16:50
- 看護記録記載
看護師のインタビュー動画をYouTube動画でも紹介中！
先輩看護師の声（インタビュー）
＼新人看護師インタビュー！／
