雇用形態
正職員
常勤・日勤のみ
採用形態
中途
仕事内容
■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ご利用者様・ご家族様と各施設との連絡・調整
・ケアプランの作成・給付管理
ご利用者様宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族様の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成していただきます。
また、介護保険サービス利用開始後も定期的にご利用者宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認もお願いいたします。

■受動喫煙対策
・敷地内禁煙

■ご入職後について
・ご利用者さまの担当引継ぎをおこないつつ、業務を習得していただきます。

■1日の流れ
08:30 出社
08:45 朝礼・連絡事項の確認・スケジュール共有・外部への連絡 等
10:00 既存ご利用者様宅を訪問(2件)
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議
14:30 新規ご利用者様宅を訪問・アセスメント
15:30 役所を訪問・各種手続きの代行
16:30 事務処理・記録・報告書の作成
17:00 退社
勤務条件
■労働時間
・日勤…08:30~17:00

■休憩時間
・日勤…60分

■時間外労働
・時間外労働あり(月0~10時間程度・平均5時間)

■休日
・4週8休シフト制
・年間休日:113日

■休暇
・年次有給休暇(入職後3ヶ月で10日)
・時間単位年次有給休暇(最小1時間単位)
・積立有給休暇(上限なし・用途制限あり)
・慶弔休暇
・公務休暇
・災害休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
応募資格
■必須スキル・経験
・介護支援専門員(ケアマネ)資格
・ケアマネジャー実務経験(3年以上)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎スキル・経験
・主任介護支援専門員(主任ケアマネ)資格
・ケアマネジャー実務経験(5年以上)
採用日
応相談
給与
■年収
・3,530,000 ~ 4,130,000円

■月収
・290,000~340,000円

■基本給
・195,000~220,000円

■諸手当(必ず支払われるもの)
・住宅手当:10,000~18,000円
・被服手当:700円
・職務手当:10,000円

■諸手当(該当すれば毎月必ず支払われるもの)
・家族手当:14,000円(扶養配偶者がいる場合)
・扶養手当:4,500~9,000円(扶養1名につき4,500円)

■諸手当(毎月の勤怠に応じ支払われるもの)
・精勤手当:3,000~5,000円(欠勤数に応じ減額)
・日直手当:2,100円(日・祝日の日勤帯に勤務した場合)

■固定残業代
・なし

■給与備考
経験・能力により優遇いたします(当院規程による)
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件)
・通勤費:実費(上限25,000円)
・賞与:2回/年(前年度実績:3.5ヶ月)
・昇給:1回/年

<給与例>
・35歳(経験3年):年収380万円(≒月収31.6万円)
[内訳]月給24.6万円+家族手当+扶養手当+残業代+賞与
福利厚生

■職員食堂
職員であれば希望者はどなたでもご利用いただける職員食堂です。
用意や片付けに手間を取られないため、仕事・家事・育児と多忙な方には特に好評です。
当院の管理栄養士が献立を作成しており、栄養面もしっかり考慮されてます。



■保育室「もりのこ園」
子育て中の方でも安心して勤務していただけるよう、敷地内に保育室を設置しております。
たくさんの自然の中でのびのびと活動し、創造性豊かな感性を育てる保育を目標としています。
学童保育も実施しています。

■その他
・退職金制度(正職員のみ・勤続満4年以上)
・定年後再雇用制度(65歳迄)
・全国提携保養施設(健康保険加入者のみ)
・社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金)
・マイカー通勤可(駐車場有料)
勤務先
亀田森の里病院(神奈川)
応募書類
・履歴書(写真付)
・職務経歴書
・資格/免許証のコピー
選考方法
・書類選考
・面接(原則1回)
採用試験日
随時
応募書類送付先
〒243-0122 神奈川県厚木市森の里3-1-1
医療法人鉄蕉会 亀田森の里病院 総務課 採用担当宛
連絡先
亀田森の里病院 総務課 採用担当
TEL:046-247-2362(直通)
MAIL:murakami.kenzo@kameda.jp
その他
選考前の見学・ご案内は随時受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

更新日:2024.10.1
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